Digitalisierung, Flexibilisierung, Entgrenzung, Agilität. Der daraus resultierende Wandel der Arbeitswelt zur Industrie 4.0 bzw. Arbeit 4.0 birgt vielfältige Herausforderungen, aber auch große Chancen. Leben und Arbeiten wird in den kommenden Jahren eine neue Kultur erfahren.
Selbstmanagement wird zur entscheidenden Qualifikation von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Doch wie entwickeln Sie nun diese neuen Kompetenzen zu einer „digitalen Unternehmenskultur“?
Derzeit stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen hinsichtlich ihrer Organisations- und Personalentwicklung. Neben der Einführung und Anwendung neuer Technologien bis hin zu autonomen, selbstlernenden Systemen entstehen innovative Spielräume der Zusammenarbeit, sozialer Interaktion und Kommunikation. Gleichzeitig gilt es, die Interaktion zwischen Mensch und neuen Technologien möglichst gewinnbringend zu gestalten.
Bei unserer Zusammenarbeit mit Unternehmen aus allen Branchen kristallisieren sich die Themenkomplexe Home- und Mobile Office, neue Arbeitszeitmodelle oder auch die Veränderungen der Unternehmenskultur immer wieder heraus.
Konzeptentwickler aller Produkte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projektmanagement …
Ausbildung und Zusatzqualifikationen
Diplom Sportwissenschaftler
Betrieblicher Gesundheitsmanager (BauA)
Demografieberater
Arbeitsfähigkeits-Coach
Statement zu Schirrmacher Gesundheitsmanagement:
„Im rasanten Wandel der Arbeitswelt 4.0 wird auch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement immer komplexer. Aber auch immer notwendiger. Wir helfen Ihnen mit unserem Knowhow und unseren Fachexperten gerne, auf dem Weg zur gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeit den Durchblick zu bewahren.“