So manche Gesundheitsmaßnahme ist kostengünstig oder sogar kostenfrei umsetzbar, aber nicht zwangsläufig nachhaltig und erfolgversprechend. Und: Erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement ist natürlich auch nicht völlig kostenfrei zu haben. Um gesundheitsförderliche Veränderungen nachhaltig im Betrieb zu verankern ist bei der Einrichtung und Umsetzung von BGM Geld zu investieren, was zeitversetzt problemlos wieder eingespart wird. Es dauert aber bis die ersten sichtbaren Erfolge in das Betriebsergebnis einfließen.
Beliebte Formate sind:
Sie möchten Ihr BGM oder auch einzelne Gesundheitsfördermaßnahmen fördern lassen?
Als Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement beraten wir Sie gerne über die vielfältigen Förderungsmöglichkeiten seitens der Gesetzlichen Krankenversicherungen, der Rentenversicherungen, der Unfallkassen, der Berufsgenossenschaften und Integrationsämter. Aber auch staatliche Förderung in Form von Steuervergünstigungen ist möglich. Auch Zuschüsse für Aus- und Weiterbildung könnten für Sie interessant sein.
Konzeptentwickler aller Produkte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projektmanagement …
Ausbildung und Zusatzqualifikationen
Diplom Sportwissenschaftler
Betrieblicher Gesundheitsmanager (BauA)
Demografieberater
Arbeitsfähigkeits-Coach
Statement zu Schirrmacher Gesundheitsmanagement:
„Im rasanten Wandel der Arbeitswelt 4.0 wird auch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement immer komplexer. Aber auch immer notwendiger. Wir helfen Ihnen mit unserem Knowhow und unseren Fachexperten gerne, auf dem Weg zur gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeit den Durchblick zu bewahren.“